Construir a sensação de pertencimento é o que faz a diferença numa gestão de qualidade! Mantenha seu grupo no foco...como fazer isso?

Produtividade com qualidade de vida   nas organizações. 

Isso se constrói no dia a dia!

               Ofereça ao seu grupo de trabalho, um espaço periódico para organizar e planejar metas, realizar feedbacks, construir estratégias, mas principalmente...aprender a conviver , gerando  produtividade com qualidade de vida!

                É comum nas organizações escolares, institucionais, uma grande ênfase no início das atividades com reuniões inaugurais de impacto,  motivacionais, que causam literalmente um ..."agora vai",  mas que nas primeiras semanas se esvaziam devido a vários fatores ( pessoais, organizacionais, estruturais, falta de conhecimento das reais aspirações (tanto do cliente como do colaborador) e de como atingir as mesmas, falta de empenho na realização  de tarefas, em  colaboradores e/ou clientes,  erros de comunicação, gestão não democrática, falta de colaboração nas equipes num contexto geral, onde o produto, o foco... se perde no meio do caminho...).

               Grupos de sucesso trabalham focados na qualidade do  produto,  mas também na qualidade das relações  entre os colaboradores e essa se constrói no dia a dia, observando com detalhe os "ruídos" das e nas relações interpessoais;

               Reuniões periódicas de motivação, de satisfação, de reorganização de metas com todos envolvidos no processo, no produto final , isso é fundamental. Porém, nem sempre no cotidiano é viável o grande grupo interagir num todo...eu diria impossível. Uma estratégia importante neste sentido, são as reuniões polos, as devolutivas com grupos específicos (ágeis, eficientes e rápidas). Assuntos práticos e objetivos, resolvidos no dia a dia, na conversa e na escuta, reorganizando metas e idéias que na prática não tiveram o efeito esperado; O erro de muitos gestores é prolongar um "ruído" que precisa ser atacado na raiz.

               A sensação de "pertencimento" faz a diferença;

             O indivíduo que  pensa em si mesmo como membro de uma coletividade na qual símbolos expressam valores, aspirações... produz mais e com maior qualidade.

Enfim...se você está num ambiente profissional que precisa de estímulos nestas questões  do dia a dia,  podemos fazer isso juntos...

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